¿Si mi hijo trabaja media jornada le corresponde pensión alimenticia?

Pensión alimenticia hijo trabajo media jornada

La pensión alimenticia que se fija en caso de divorcio o separación tiene como objetivo satisfacer las necesidades de los hijos, y está previsto que se extinga cuando cese la situación de necesidad que la motivó.

El caso de que el hijo trabaje media jornada puede constituir un motivo de extinción, pero siempre que se den determinadas condiciones. Vamos a ver cuáles son.

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¿Hay que seguir pagando pensión alimenticia a un hijo que trabaja media jornada?

El artículo 152 del Código Civil prevé, entre las posibles causas de extinción de la pensión alimenticia, que el alimentista pueda ejercer un oficio, profesión o negocio, o que en general haya mejorado de fortuna, de modo que no le sea necesaria la pensión alimenticia para su subsistencia.

Entonces, ¿qué ocurre si el hijo tiene un trabajo a media jornada?

La ley no establece ningún límite claro a partir del cual se pueda cese la obligación de pagar la pensión alimenticia. Tan solo establece que a consecuencia de la actividad realizada por el hijo, este ya no necesite la pensión para su subsistencia. 

La cuestión está entonces en determinar cuándo se entiende que el hijo puede subsistir sin necesidad de la pensión alimenticia, y eso ocurrirá cuando se pueda considerar que tiene independencia económica, sin importar si el trabajo que realiza es de jornada completa o de media jornada.

¿Cuándo se entiende que el hijo tiene independencia económica?

Esta pregunta no tiene una única respuesta, por lo que habrá que valorar cada caso concreto y tener en cuenta, por ejemplo:

  • Si el hijo sigue viviendo en el domicilio familiar por imposibilidad de emanciparse.
  • Si el hijo trabaja a media jornada porque está compatibilizando el trabajo con los estudios, en cuyo caso se entiende que no puede mejorar sus ingresos ni su disponibilidad laboral, y no cuenta con estabilidad económica. Ocurre igual en el caso de que el trabajo sea de temporada, solo durante el verano, por ejemplo.
  • Si cobra menos del salario mínimo y su contrato es temporal, aún no se puede asegurar que cuente con independencia económica.
  • Si se trata de un trabajo en prácticas, como continuación de su formación, tampoco se considera que se haya incorporado al mercado laboral y no se extingue la pensión.

Pero todas las circunstancias deberán ser valoradas en el caso concreto, ya que hay tribunales que consideran que si el hijo ya se ha incorporado al mercado laboral, en las condiciones que sea, automáticamente cesa la obligación de pagar la pensión alimenticia.

¿Se puede modificar la pensión alimenticia si el hijo trabaja a media jornada?

La cuantía de la pensión de alimentos se fija teniendo en cuenta los medios del progenitor obligado a pagarla y las necesidades del hijo. Si cualquiera de estas dos circunstancias cambia, está justificado solicitar una modificación de la pensión.

Así, si el hijo ha empezado a trabajar, aunque aún no cuente con independencia económica y no se pueda extinguir la pensión, sus necesidades se han visto alteradas, y es lógico reducir el importe de la pensión en consecuencia.

Para ello habrá que presentar una demanda de modificación de medidas en el juzgado que haya aprobado las medidas en un primer momento, y justificar la variación de las circunstancias.

Si hay acuerdo entre los progenitores el procedimiento es más sencillo, ya que basta con presentar un convenio regulador de modificación de medidas explicando que ha habido un cambio en las necesidades de los hijos y que ambos están conformes en que la pensión se extinga o se reduzca, según el caso.

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